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    80后某公司高管开餐饮店6个月赔光100万,3年成功逆袭3家米粉店

    放大字体  缩小字体 发布日期:2022-11-01 13:49:47    来源:undefined    作者:147小编    浏览次数:3    评论:0
    导读

    原创作者:秦.关中现在餐饮创业,大多数品牌加盟处处是坑,自己开店九死一生,95%以上的创业者血本无归。今天跟大家分享的是一位在广州某公司做高管的刘某6个月赔光了100万,3年成功逆袭3家米粉店的经历。刘某究竟是如何做到的呢?我们一起看看他的创业经历:第一次开店,短短6个月就赔光100万刘某是广州某IT业公司的高管,

    原创作者:秦.关中

    现在餐饮创业,大多数品牌加盟处处是坑,自己开店九死一生,95%以上的创业者血本无归。今天跟大家分享的是一位在广州某公司做高管的刘某6个月赔光了100万,3年成功逆袭3家米粉店的经历。

    刘某究竟是如何做到的呢?我们一起看看他的创业经历:

    第一次开店,短短6个月就赔光100万

    刘某是广州某IT业公司的高管,平时很喜欢美食,所以经常会带着朋友们去各种有特色的餐饮店打卡,有时候会为了某种特色美食他还会驱车几十公里赶去打卡,在同事和朋友圈里他是出了名的吃货。

    2017年6月他找了4个朋友总投资100万在广州天河区开了第一家餐饮店,由于五个人都不懂技术和运营管理,2017年12月赔光了100万留下一地鸡毛只好关门大吉。

    第二次开店,筋疲力尽还差点丢了工作,

    不死心的刘某2018年3月第二次投资45万也是在天河区开了一家米粉店。俗话说“吃一堑长一智”,他总结了第一次经验教训:投资人都做甩手掌柜,动口不动手瞎指挥。这一次除了上班,他把大部分的精力都用在了这个米粉店里,平时店里很多工作都亲力亲为,例如:原材料采购,当厨工,前厅做服务,收银……。就这样如履薄冰维持到2019年4月,上级主管找他谈话,大概的意思是过去的一年工作状态很不好,如果再这样下去公司就要辞退他。为此刘某一度陷入焦虑的状态,还经常失眠。

    绝处逢生,4个月业绩翻一倍

    2019年5月中旬,正当刘某处在进退两难不知如何抉择的时候,在餐饮业内一位朋友的推荐下我认识了刘某。我当时拿到的数据是:店租加管理费每月22000元,6名店员每月支付工资28000元,每天平均营收3500元左右,毛利47%。与刘某经过四个多月的不断沟通和引导,7名店员每月支付工资36000元,每天平均营收7000元以上,毛利51%,更重要的是刘某比之前还轻松了许多,而且也保住了工作。

    是不是很想知道我用了哪些方法?让这家米粉店业绩翻了一倍,先卖个关子。请继续往下看!

    两年时间连开两家米粉店

    创业使刘某的人生经历跌宕起伏,从当初的吃货变成了一个小有成就的小老板,让他又有了大胆的想法,尽管2020年1月发生了新冠疫情,餐饮实体店受到了前所未有的重创,许多大中小餐饮店纷纷关闭,3月刘某选择了黄埔大道中的街边,体育西路某美食街,天河北路中段街边,

    三个转让的商铺让我给确定开店位置,经过市场调研和数据搜集整理分析之后,在我的建议下,刘某将第二家米粉店开在了天河北路。

    2021年1月刘某如法炮制,第三店米粉店在岗顶成功落地。

    刘某成功逆袭的秘诀是什么?我总结了以下几点:

    第一, 虚心好学不断提高自己的认知,老板只看结果

    开餐饮店看似很简单,但是真的能赚钱,还真不简单,需要专业的人做专业的事,当初第一家几乎没钱赚的情况下,我建议他聘用了一名优秀的店长,优秀的店长一定会给一个不错的结果。

    第二, 只做自己擅长的事情,

    刘某擅长数据整理和分析,所以他会把每日每周每月的各项收支报表做得有条有理,根据数据报表结果提出问题,让店长去解决。

    第三, 合理的薪酬架构,人性化的管理制度

    一家餐饮店的生命是稳定的品质,细致的服务和干净整洁的用餐环境,如果店员流失率高,那么这家餐饮店迟早会倒闭,要想留住优秀的店员,就要有合理的薪酬架构和人性化的管理制度

    第四, 精准的门店选址可以提高70%的开店成功率

    精准的门店选址是需要实践经验+品类商圈定位+相关数据搜集和整理,根据客单价,客流量,进店率,预估一家餐饮店能否赚钱,刘某第二家第三家的选址是在我的建议下拿下的。

    如果你是餐饮新人打算开店或是已经开店遇到了经营困难的老板,欢迎大家在评论区给我留言,我们一起交流共同成长。

    我是餐饮创业分享达人,如果你想在餐饮创业中不踩坑,少走弯路,关注我!今后持续为你分享更多餐饮创业干货,为你创业成功保驾护航!

     
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    (文/147小编)
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